Материали 1-8 от 8

Съдържателни мотивационни теории и тяхната роля за ефективността на работата в държавната администрация 14 стр.

Съдържателни мотивационни теории и тяхната роля за ефективността на работата в държавната администрация

Една от основните задачи на съвременното управление на човешките ресурси е създаването на такава работна среда, която да съдейства за постигане на целите на организацията. В тази насока съществено значение има мотивацията...
ndoe
0 0 0
Особености на потребителите доставчиците конкурентите като фактор оказващ пряко влияние върху функционирането на конкретна организация 5 стр.

Особености на потребителите (доставчиците конкурентите) като фактор, оказващ пряко влияние върху функционирането на конкретна организация

Външната среда е съвкупността от външни условия и ограничения, в които организацията функционира. По този начин външната среда се превръща в източник на смущаващи въздействия върху стопанската дейност на организацията и на проблеми за нейните мениджъри...
cblock
3 0 0
Основи на управлението - пищови 3 стр.

Основи на управлението - пищови

Организация: наличие най-малко двама души. Наличие най-малко на една цел. Наличие на членове, които работят за достигане на обща цел. Организацията може да се разгледа като: система, равнище на организираност и т.н...
rusev02
18 8 0
Мотивация Мотивационен профил на персонала в организацията 13 стр.

Мотивация. Мотивационен профил на персонала в организацията

Мотивацията е съвкупност от сили, които подтикват хората да се държат по определен начин. Някои служители в организацията работят с най- голямо усърдие, други полагат точно толкова усилия, колкото да не правят лошо впечатление на околните...
admin
28 2 0