Организационна диагноза

Основна предпоставка за ефективността на организационната промяна и за създаването на адекватна програма за организационно развитие е подходящата и валидна диагноза на началното състояние на организацията. Диагнозата е първият компонент от процеса на...

Всички оферти наЕдно място!

Информация и рейтинг

Дата: 2012-07-06
Тип: Реферат
Предмет: Организационно поведение
Страници: 3 стр.
Размер: 0.00 B
Рейтинг:
Сподели:

0

Свален

0

Рейтинг

Прочетен

Published by

ivan40

Всички оферти наЕдно място!
Document loading..