Управленски модел за устойчиво организационно развитие.

Същност и фактори влияещи върху организационно развитие. Възможности и заплахи.Стратегии за осъществяване на организационна промяна. Ситуационен (SWOT) анализ – същност.

Всички оферти наЕдно място!

Информация и рейтинг

Дата: 2018-10-14
Тип: Реферат
Предмет: Управление на човешките ресурси
Страници: 12 стр.
Размер: 0.00 B
Рейтинг:
Сподели:

0

Свален

0

Рейтинг

Прочетен

Published by

zelenogusterche

Всички оферти наЕдно място!
Document loading..