Материали 31-40 от 10

Мениджмънт на бизнес процесите в организацията по примера на фирма quotСтемоquot ООД 82 стр.

Мениджмънт на бизнес процесите в организацията (по примера на фирма "Стемо" ООД)

Обект на изследване в разработката е компания "Стемо" ООД. Предмет на изследване са политиките, подходите и практиките на в бизнес организациите при управлението на бизнес процесите...
gecata_maina
0 0 0
Мисия цели и стратегия за развитие на фирма 9 стр.

Мисия, цели и стратегия за развитие на фирма

В настоящата курсова работа ще се обърне специално внимание на мисията, целите и стратегията за развитие на една от най-популярните български козметични компании, а именно...
aronn
0 0 0
Насоки за усъвършенстване на производствената структура 2 стр.

Насоки за усъвършенстване на производствената структура

Всяко предприятие се състои от различни по предназначение, вид, брой и начин на изграждане звена (структурни единици). В тях се осъществяват отделни части от протичащия в него процес...
nerven
15 1 0
Обосновка на управленски решения за оптимизиране размера на производствено-стопанската дейност на предприятието 17 стр.

Обосновка на управленски решения за оптимизиране размера на производствено-стопанската дейност на предприятието

Предмета на дейност на дружеството е производство и бутилиране на алкохолни и безалкохолни напитки и вина, вътрешна и външна търговия, сделки и дейности във връзка с изброените, незабранени със закон, които дружеството ще извършва в страната и чужбина.
messi
0 0 0
ОБЩА ХАРАКТЕРИСТИКА НА КОМБИНАТ ЗА ЦВЕТНИ МЕТАЛИ АД ПЛОВДИВ ИСТОРИЯ И ПРИОРИТЕТИ НА РАБОТА 10 стр.

ОБЩА ХАРАКТЕРИСТИКА НА “КОМБИНАТ ЗА ЦВЕТНИ МЕТАЛИ” АД – ПЛОВДИВ. ИСТОРИЯ И ПРИОРИТЕТИ НА РАБОТА.

В прехода и след приватизацията на завода основни негови клиенти остават да са крайни и междинни индустриални производства, които използват като суровина готовата продукция на “КЦМ” АД. Заводът има клиенти в Турция, Гърция, Румъния, Унгария, Чехия, Македо
messi
0 0 0
Определяне на работната заплата на различните категории работници от 12 Диагностично Консултативен Център 20 стр.

Определяне на работната заплата на различните категории работници от 12 Диагностично Консултативен Център

Групови стимулиращи добавки. Те се използват в случаи, когато е трудно да се оцени индивидуалния принос. Чрез групово-стимулиращите стимули всички членове на една работна група получават стимулиращи добавки за определен период....
admin
5 0 0
Оптимизация на материалните запаси на предприятие 34 стр.

Оптимизация на материалните запаси на предприятие

Второ, ефективно и качествено обслужване на потребителите в резултат на: създаване на резерви за компенсиране на сезонните колебания в търсенето; създаване на резерви за елиминиране на сезонните колебания в доставките; гъвкаво реагиране....
admin
9 2 0
Организация на работната заплата в предприятието 8 стр.

Организация на работната заплата в предприятието

В условията на традиционния тип реализация (пласмент) собственика на малко или голямо предприятие може свободно да определя цената, а купувачът – обема на своята покупка
messi
0 0 0