Лекция по икономика на труда

Целта на дипломната работа е разгърната на базата на реален пример за управление на трудовите ресурси във фирма да се разгледат и определят съвременните аспекти на управлението на трудовите ресурси...

Мoжe би нaй-oснoвнaтa прeдпoстaвкa зa oцeлявaнe нa oбщeствoтo кaтo oргaнизaция e възпрoизвoдствoтo нa чoвeшкият рeсурс, a oт тaм и смянaтa нa сaмитe пoкoлeния. Въпрeки всички икoнoмичeски, пoлитичeски и идeoлoгичeски прeмeждия в стрaнaтa...

Мотивация на човешките ресурси – теоретичен фундамент и произтичащи ориентири за мениджмънта на бизнесорганизацията Мотивирането от гледна точка на фирмата Съвременното управление на човешките...

Един от възможните изводи, последващи определянето на потребностите от човешки ресурси е, че в организацията е необходимо попълване на свободни работни места. Набирането на кандидати е първата част от процеса на попълване на вакатното място...

Образователен процес - съдържание, форми и институционална рамка. Обучение и развитие на персонала...

Изследванията показвар, че обучението на човешките ресурси заема първостепенно място в управлението на организацията. В Европа много организации отделят между 2 и 4% от годишния фонд работна заплата за обучение...

Тристранното сътрудничество е един от символите на промяната в социалния живот. То е израз на нова философия и на нов модел на трудовите отношения.

Трудовите стандарти са необходим елемент на управлението на всяка производствена и непроизводствена система...

Организация на работната заплата и икономическо стимулиране на персонала на предприятието Увод • Актуалност на избрания проблем за българските предприятия в условията на пазарна икономика Работната заплата се приема като възнаграждение...