Влиянието на преобладаващата част от факторите на външната среда се проявява на пазара на труда. Като един от основните пазари той има значително влияние върху развитието на организациите и особено върху обучението ...

Политики и стратегии за управление на човешките ресурси по време на криза...

Изяснява кои са важните фактори, които трябва да се имат в предвид при подбора на нов персонал или повишаване в дльжност...

Работната заплата в България и европейската общност. Основни закономерности и тенденции.

Труд и работна сила, пазар на работна сила, заетост и безработица, цена на работната сила, ефективност на труда...

Трудови ресурси и заетост на работната сила. Трудовите ресурси обхващат населението в трудоспособна възраст, неработещите инвалиди и пенсионерите в границата на трудоспособната възраст и работещите под и над тази възраст. За България трудоспособната...

Целта на пенсионната система е осигуряването на живот и възпроизводство на обективно нетрудоспособни лица,хора над определена възраст, безработнии и бедни...

Стратегията за потребностите от човешки ресурси представя концепцията за тенденциите в количествените и качествените параметри на необходимите човешки ресурси общо за организацията и по основни структурни звена...

Формирането на персонала е дейност по комплектоване на организацията с необходимите й сътрудници по качество и количество. То се извършва в съответствие с политиката и стратегията на организацията за развитие на персонала и нейния бизнес план...

Според резултатите от проведеното от Националния статистически институт наблюдение на работната сила през четвъртото тримесечие на 2007 г. икономически активното население в страната на възраст 15 - 64 навършени години е 3 472.2 хиляди (табл. 1)...