Стилът на работа се разбира като съвкупност от конкретни методи и прийоми при решаване задачите на управлението...

Пищови по контролинг за ВСУ, специалност Мениджмънт в туризма...

Разлика между ефективното лидерство и мениджърите. Подходи и методи за работа с хора. Компоненти на ефективното лидерство....

Rезюмирани лекции по мениджмънт (основи на управлението)...

Териториалното разположение на ресторантите определя достъпността на клиентите до обектите, клиентопотока във денонощието и сезонността на работа на дадения ресторант, удобство за посещение, разхода...

Избор на подходящи механизми за навлизане в новия бизнес. Успехът на стратегията на диверсификацията зависи не само от правилния избор на типа и отрасъла за диверсификация, но и конкретния механизъм, с който фирмата възнамерява...

Задължително условие за качественото функциониране на всеки голям холдинг е наличието и изграждането на финансови институции.

Управлението на човешките ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората,

В развойната си фаза МП обхваща вече не само отделни функции, но и дейности по осигуряване на кадрите, обучение, възнаграждение на труда, консултантска дейност по трудовите отношения.

Рекламата като финансово перо е едно относително отношение във всеки един момент между фактори като продажби, приходи обороти и други важни елементи в хода на производство търговията или мениджмънта.