Сбити теми по организационно поведение, които ще ви помогнат да си вземете изпита при доцент Марин Паунов...

Пищови по организационно поведение...

Пазарен анализ, SWOT анализ (силни, слаби страни, възможности и заплахи) и препоръки за промени (Комуникация, Подобряване на политиката спрямо ЧР, Въвеждане на иновации на по-ниски нива, Допускане на промени отдолу-нагоре)...

Организационният език е неизменна част от корпоративната култура, която много често се подценява и не и се обръща необходимото внимание. Това е един от факторите организациите да имат постоянни проблеми и да не могат да напреднат в развитието си...

Разгледани са различните фактори, стилове и статус в организацията. Направен е анализ на лидерството като явление и заключение....

Историята на управлението започва още преди много векове, когато индивидът е имал възможността не само да произвежда за себе си, но и за другите. Този контрол е ставал по два начина – или чрез насилие или чрез размяна на стоки....

Вземете за пример реален конфликт (личен или служебен), на който сте били свидетели. Опишете накратко конфликта. Посочете предпоставката/предпоставките за възникване на конфликта...

Историята на Кока-Кола е разказ, който започва преди повече от столетие в един заден двор, на няколко преки от мястото, където сега се намира главната сграда на The Coca-Cola Company...

Дефиниране на професионалния стрес. Всички дефиниции подчертават, че има някакви важни реакции на стресиращото събитие. Тези реакции могат да са или физиологични или психологически по природа, или и двете. Следователно ще дефинираме професионалния....

По определение в организационната култура се включват преди всичко ценности, които са сравнително устойчиви и са вградени в живота на дадена човешка общност за определен период от време...