Материали 1-10 от 10

МОТИВАЦИЯ ЗА ТРУД И ПРИВЪРЗАНОСТ КЪМ ОРГАНИЗАЦИЯТА 118 стр.

МОТИВАЦИЯ ЗА ТРУД И ПРИВЪРЗАНОСТ КЪМ ОРГАНИЗАЦИЯТА

Така въпросът за мотивацията на хората за труд и привързаността им към организацията се превръща в една от основните предпоставки за организационната ефективност и успех.
aronn
28 4 0
ПРАГМАТИЧНОТО ОРИЕНТИРАНЕ НА УПРАВЛЕНСКАТА ДЕЙНОСТ 44 стр. очаква одобрение

ПРАГМАТИЧНОТО ОРИЕНТИРАНЕ НА УПРАВЛЕНСКАТА ДЕЙНОСТ

Проблемът за преоценка на ценностите се превърна в доминиращ за постмодерността. С постепенното преминаване към нови (непро¬вере¬ни за част от хората) ценности ще се разширява възможността за едни или други защитни, в това число и спекулативни изяви.
messi
0 0 0
 ПСИХОЛОГИЧЕСКА СЪЩНОСТ И ОСНОВНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ НА УПРАВЛЕНСКИТЕ РЕШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 39 стр. очаква одобрение

. ПСИХОЛОГИЧЕСКА СЪЩНОСТ И ОСНОВНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ НА УПРАВЛЕНСКИТЕ РЕШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯТА

Вземането на управленски решения от страна на ръководителя се определя като една от неговите най-съществени страни в цялостната му ръководна дейност.
messi
0 0 0
СОЦИАЛНАТА КОМУНИКАЦИЯ КАТО ЦЕННОСТ И ЖИЗНЕНИТЕ ЦЕННОСТИ НА ВСЕКИДНЕВИЕТО 38 стр. очаква одобрение

СОЦИАЛНАТА КОМУНИКАЦИЯ КАТО ЦЕННОСТ И ЖИЗНЕНИТЕ ЦЕННОСТИ НА ВСЕКИДНЕВИЕТО

В социокултурното развитие нито една историческа необходимост не може да се реализира и утвърждава извън волята, отношението и мнението-избор на хората.
messi
0 0 0