Една от най-често допусканите грешки е неоправданото завишаване на изискванията към кандидатите. Добре е, безспорно, да има висококвалифициран персонал, но той има и висока цена. Освен това тези хора ще искат да използват и развиват уменията си...

Мотивацията на човека се разбира като съвкупност от определени движещи сили, които го подбуждат към осъществяване на определени действия, задават границите и формите на дейността му и придават на тази дейност насоченост ...

Представяне и решение на конфликт. Какви са възможните последици - позитивни и негативни...

Курсова работа по дисциплината - Трудова психология предназначена за студенти...

Етническата група се включва като самостоятелен признак още през 1900 г. Данните за изминалия деветдесетгодишен период показват известна колебливост в динамиката на населението в етническите групи...

Мотивация и мотивиране на персонала - определение, основни фактори, техники и значение...

Основните цели при оценяване на дейността на социалният работник са свързани с подпомагане на неговото професионално израстване. Целите на оценяванети закономерно се свързват с качеството и ефективността на съответния специалист.

По своята същност демокрацията предполага и изисква преобразуване на различните сфери на обществения живот. Общ момент в демократичното обновление е признаването и реализирането на плурализма.

Основната цел е повишаване пригодността за заетост и придобиване на знания и умения за работа от дома чрез осигуряването на възможности за професионална реализация на жени в областта на информационните технологии.

Ниска производителност, отсъствия, неoплатняване на работното време, високо текучество на персонала – това са проблеми, които измъчват мениджърите и влияят неблагоприятно на вътрефиреният микроклимат.