Потърси помощ за своята домашна
Програма Добавете учебите си часове за седмицата.
Последвайте ни
Филтрирай по тип
Филтрирай по университет
- Нов български университет (41)
- Университет за национално и световно стопанство (35)
- Пловдивски университет "Паисий Хилендарски" (16)
- Икономически университет (12)
- Варненски свободен университет (8)
- Университет "Проф. Асен Златаров" (8)
- Русенски университет "Ангел Кънчев" (8)
- Софийски университет "Св. Климент Охридски" (8)
- Технически университет (7)
- Великотърновски университет "Св. св. Кирил и Методий" (7)
- Югозападен университет "Неофит Рилски" (7)
- (7)
- Бургаски свободен университет (5)
- Технически университет (5)
- Аграрен университет (3)
- Международно висше бизнес училище (1)
- Технически университет (1)
- Стопанска академия "Д. А. Ценов" (1)
- Национален военен университет "Васил Левски" (1)
- Химикотехнологичен и металургичен университет (1)
- Шуменски университет "Епископ Константин Преславски" (1)
Материали 121-130 от 10
- Сортирай по:
- Дата на добавяне
- Брой сваляния
- Заглавие
- Брой страници
Организационна стратегия за управление на човешките ресурси във фирмата
Днес фирмите в България са изправени пред множество трудности и предизвикателства. От една страна е продължилата години депресия на прехода, а от друга страна действителността на усилващата се конкуренция в условията на...
0
0
0
Организационна стратегия и оперативна стратегия за управление
Стратегическото учр се разбира като "дейност на високо стоящите ръководители на по управление на лицата, заети в трудовия процес, насочена към разработването и реализирането на дългосрочната...
2
0
0
Организационната култура в България
Включвайки се в пазара на труда, всяко едно лице предлага своите професионални умения и способности, пречупени през неговия уникален светоглед и носещи спецификата на етничеката, географската, класовата...
44
10
0
Организационни механизми и мотивация на персонала
Целтa нa нacтoящaтa темa е изcледвaне мoтивaциятa зa рaбoтa нa трудовите ресурси в cъвременните иkoнoмичеckи и coциaлнo-kултурни уcлoвия нa Бългaрия, в чacтнocт мoтивaциятa зa рaбoтa нa перcoнaла на фирма "Х"....
0
0
0
Основни концепции за конкурентноспособността
Основни концепции за конкурентноспособността и определящата роля на човешките ресурси за фирмения и националния просперитет. Индикатори за конкурентноспособност и изходната позиция на България относно бъдещото развитие на човешките ресурси в страната...
5
1
0
Оценка атестиране на работници и служители във фирма
Дейноста по оценяване на работниците и служителите се свързва с приложението на системата "оценка според заслугите", чиито първоначални форми и реквизити продължават да се прилагат твърде широко и понастоящем от различни фирми и предприятия в...
72
3
0
Оценка на работните места и атестиране на работниците и служителите
Оценката на работните места (длъжностите) е специфична административно-управленческа дейност, обособен етап в процеса по определяне на заплатата по трудов договор, с огромно въздействие и влияние в дейността по определяне на базовия размер на заплатите...
27
2
0
Оценяване и стимулиране на персонала във фирма
Стимул е всяко критично условие, което определя възможността на човека да удовлетворява своите потребности и го кара да се държи по определен начин...
10
0
0
Оценяване на персонала
Оценката на работата представлява общо понятие, което включва различни подходи за измерване и оценяване на работната дейност. Това е сложна тема, по която се извършва интензивна изследова-телска работа в областта на психологията на личността....
3
0
0