Избор на алтернатива за развитие на фирмата и стратегия на организацията, избор на алтернатива за развитие на фирмата и стратегия на организацията...

Избор на алтернатива за развитие на фирмата и стратегия на организацията, избор на алтернатива за развитие на фирмата и стратегия на организацията...

Мотивацията е основният механизъм за ефективното използване на човешките ресурси. Терминът мотивиране произхожда от гръцки език и означава раздвижване, раздвижване на човешките ресурси за постигане на по-добър резултат.

Извършени дейности Учебната практика проведох във фирма, която има три магазина за хранителни стоки. Мениджърската дейност на фирмата се осъществява от един мениджър и трима управители на обекти - по един за всеки от трите магазина....

Проблемът за Управление на персонала е доминиращ в българските фирми през последните години. Преходът на организациите от затворени системи от социалистически тип, в отворени социални системи, се оказа едно от основните предизвикателства пред мениджърите.

Процецуални теория за мотивация – теория на очакването, на справедливостта, на усилването, мотивация чрез цели.

Целта на курсовата работа е изграждане на база за предлагане на алтернативен туристически продукт в района на град ивайловград, област хасково. идеята е да се инвестира в нова сграда, принадлежаща на търговско дружество, която сама по себе си...

В доклада се изяснява ролята на търговията в съвременното общество като цяло, с нейното икономическо и социално въздействие, последствията от това и тенденциите за развитие към 2011 година....

Една от концепциите дала най-голямо отражение върху управленската теория и практика е така нареченият системен подход. Това направление е известно още с наименованията: системно движение, системни изследвания, системен анализ, обща теория на системите...

Ситуационния подход възниква от реалния опит на мениджърите – изследователи и консултанти. Те постепенно достигат до заключението, че не съществува един единствен най-добър начин за управление и организиране....