Материали 1-10 от 10

Здравословни и безопасни условия на труд 104 стр.

Здравословни и безопасни условия на труд

Дипломна работа на тема "Здравословни и безопасни условия на труд", защитена на 26 март 2010 г. УНСС - Център за дистанционно обучение, специалност "Икономика на труда" със специализация "УЧР" - магистър...
cblock
28 3 0
Уязвими групи на пазара на труда - младежка безработица 99 стр.

Уязвими групи на пазара на труда - младежка безработица

Очевидно е, че намаляване остротата на проблема може да стане с подобряване на връзката "държава - университети - бизнес". По този начин подготовката и преквалификацията на безработните младежи ще е в съответствие с изискванията на наличните сво
loli
7 0 0
КОЛЕКТИВНО ТРУДОВО ДОГОВАРЯНЕ на примера на отрасъл Средно образование 95 стр.

КОЛЕКТИВНО ТРУДОВО ДОГОВАРЯНЕ (на примера на отрасъл “Средно образование”)

Браншовото колективно договаряне като важна съставна част от колективното трудово договаряне и социалния диалог, насърчава и подпомага неговото провеждане.
messi
0 0 0
Здравословни и безопасни условия на труд 92 стр.

Здравословни и безопасни условия на труд

Осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд се извършва съобразно спецификата на провежданата дейност и изискванията на техническото, технологичното и социалното развитие с цел защитата на живота, здравето и работоспособността на работещите
messi
0 0 0
Взаимовръзка между висшето образование и пазара на труда - същност и възможности 77 стр. очаква одобрение

Взаимовръзка между висшето образование и пазара на труда - същност и възможности

Целта на темата е да се анализира взаимовръзката на висшето образование с пазара на труда (неговите изисквания и приоритети) и доколко висшето образование в България в момента има подобна връзка (обучение-работа)...
cblock
0 0 0
Лидерство и устойчиво развитие на организацията 71 стр.

Лидерство и устойчиво развитие на организацията

Целта на дипломната работа е разгърната на базата на реален пример за управление на трудовите ресурси във фирма да се разгледат и определят съвременните аспекти на управлението на трудовите ресурси...
lubega
0 0 0
Индивидуален човешки капитал 52 стр.

Индивидуален човешки капитал

През последните години все повече се утвърждава разбирането, че хората са най-голямото богатство, най-значимият капитал на една страна и за всяка организация. Възможностите, които те притежават за труд, предопределят материалното и духовно развитие на...
gecata_maina
3 1 0