Материали 61-70 от 10

Управление на промяната 11 стр.

Управление на промяната

Казусът цели да разгледа промените, стратегиите и подходите за тяхното управление в сферата на корпоративния живот на дадената организация. Организационната промяна е свързана с прехода от настоящо състояние към визията, или желаното бъдеще...
ivan40
0 0 0
Функциониране на управленската структура в quotЗараquot 12 стр.

Функциониране на управленската структура в "Зара"

Zara е фирма търговец за испанско облекло и аксесоари със седалище в Arteixo, Amancio Ortega и Розалия Мера. Това е водещата верига от групата Inditex; модната група също притежава марки като Pull § Bear, Massimo Dutti...
daniche90
0 0 0
Подкрепа за устойчиво управление на кризи на централно и местно ниво 16 стр.

Подкрепа за устойчиво управление на кризи на централно и местно ниво

Сложната природо-географската структура на България, както и местоположението й в област на висока сеизмична активност я прави уязвима към бедствия и аварии от техногенен и природен характер, които могат да предизвикат значителни загуби, изразяващи се...
ivan40
0 0 0
Казус по пласментна политика 14 стр.

Казус по пласментна политика

Установено е, че съществува зависимост между големината на фирмата и избора на метод и форма за реализация на експортната й дейност. подобно на потребителския избор, който се определя от оценката "разходи-ползи", така и изборът на форма
ndoe
0 0 0
Изградете система за стимулиране в организацията като ползвате понятийния апарат за мотивацията и развитието на основните й идеи с принос в организационното поведение 12 стр.

Изградете система за стимулиране в организацията като ползвате понятийния апарат за мотивацията и развитието на основните й идеи с принос в организационното поведение

Необходимо е да правите анализ на разнообразните фактори, които обуславят мотивационния процес. От значение е да открояватe спецификата на мотивацията в индивидуалното и груповото поведение...
ndoe
0 0 0