Материали 21-30 от 10

Стратегии и политики за мотивиране на човешки ресурси в организацията за постигане на по-високи резултати 8 стр.

Стратегии и политики за мотивиране на човешки ресурси в организацията за постигане на по-високи резултати

Savino Del Bene е италианска компания, с офис в София. Основната дейност на фирмата е международен превоз на товари. Компанията има изградена вътрешна и международна схема за транспорт на превози и в това число влизат карго товари, куриерски пратки и...
cblock
0 0 0
Учебна стажантска програма мениджмънт на човешките ресурси задача 1 цели и политика по управление на човешките ресурси 8 стр.

Учебна стажантска програма мениджмънт на човешките ресурси задача 1: цели и политика по управление на човешките ресурси

New HR Group ЕАД е учебна компания – част от Оffice Games Eastern Company, със седалище в гр.София. Предметът на дейност на компанията е обучение на мениджъри и специалисти в сферата на развитието и...
mOn
10 3 0
Управление на човешките ресурси в условията на икономическа криза 8 стр.

Управление на човешките ресурси в условията на икономическа криза

Управление на човешките ресурси е философия за управление на хората, която се основава на тезата, че човешките ресурси са ресурси с решаващо значение за постигане на бизнес успех на организацията.....
ndoe
5 0 0
Казус по quotУправление на кариератаquot 7 стр.

Казус по "Управление на кариерата"

Кариерата на всеки човек се характеризира с преминаване от една работна позиция към друга, като това е свързано с повече трудности и повече отговорности, от части с по-голяма свобода на действие, с по-голяма власт и влияние...
dannyboy
0 0 0
Казус по quotУправление и самоуправление на кариератаquot 7 стр.

Казус по "Управление и самоуправление на кариерата"

Мнозина хора още от младежка възраст си мечтаят да направят кариера. Но какво всъщност представлява кариерата? Осъзнават ли хората за какво става въпрос или го искат и казват, просто защото така е модно...
messi
0 0 0
Основните фактори за добри взаимоотношения със служителите 7 стр.

Основните фактори за добри взаимоотношения със служителите

Обичайна практика в много предприятия е, когато ръководителят работи заедно със служителите си на едно място, да се стреми да поддържа добри взаимоотношения с тях. Като се има предвид, че човекът е социално-зависимо същество, можем да кажем, че той...
the_magicer
0 0 0