Анализ на съществуващото положение - инжинерингови решения

Всички теми за Магистърска програма по “Търговски мениджмънт”. Събрани от лекции, упражнения и учебник всички теми за държавен изпит...

Отправната точка при формирането на мненията и оценките на анкетираните лица е представата за същността на извършващите се промени в демократизирането на управлението в образованието и въвеждането на делегираните бюджети.

Организационната култура може да бъде силна или слаба в зависимост от такива фактори като кохезията, ценностния консенсус и индивидуалната ангажираност с колективните цели.

Описание на компания според модела за съответствие на Надлер и Тушмън - входове, ключови компоненти на организацията и съответствието между тях....

Мениджмънт, видове проекти, цел, принципи, подходи, равнище и инструменти на проектиране на бизнеса.

Интересът на организациите към обучението и развитието на човешките ресурси има своите дълбоки причини в някои особености на съвременната икономика: увеличаваща се конкуренция между организациите; непрекъснати промени...

Основната задача на ръководителя във всяка организация е съгласуването на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й.

Това са пищови на 2, 4,5,11 тема от обобщаващите тестове от сборника.

Изграждането на организационно-мениджърската стратегия се влияе не само от размера на фирмата, но и от един по-обхватен комплекс от взаимодействащи си и взаимосвързани фактори...