То се третира като стратегическа дейност, която подчинява управлението на хората на бизнес стратегията на организацията.

То се третира като стратегическа дейност, която подчинява управлението на хората на бизнес стратегията на организацията.

Взаимодействие между работодателя и синдикатите в предприятието. Колективно трудово договаряне.

Мотивация на човешките ресурси – теоретичен фундамент и произтичащи ориентири за мениджмънта на бизнесорганизацията Мотивирането от гледна точка на фирмата Съвременното управление на човешките...

Пазарът на труда е механизъм за разпределение на работната сила и човешките ресурси, регулатор на заетостта и равновесието между търсенето и предлагането на труд...

Реферат, съдържащ графики, таблици и диаграми, свързани с основните икономически понятия - инфлация и средна работна заплата, обхващаш периода 1990-2010 година, придружен с изводи и анализ на посочените данни....

Здравословни и безопасни условия на труд са такива условия на труд ,които не водят до професионални заболявания и злополуки при работа и създават предпоставки за пълно психическо и социално благополучие на работещите лица...

През последните години в България се извършват радикални реформи, насочени към изграждане на гражданско общество и пазарна икономика.

Мотивацията, представлява съвкупност от сили, каращи човека да постъпва по определен начин, тя е градивната сила, която мобилизира неподозираните възможности на всеки от нас.Правим нещо, защото имаме необходимост от него, стремим се да постигнем някакви..

Разработката проследява основните моменти от Оперативна програма "РЧР" 2007-2013г., основните цели, приоритетни оси и контрол на проекта.....