Материали 1-10 от 10

Индивидуални особености на човешкото поведение Личност и колектив 12 стр.

Индивидуални особености на човешкото поведение. Личност и колектив

Организациите са динамични, отворени системи, които обединяват различни ресурси. Най-ефективният фактор, от който зависи техният успех е човешкият. Организационното поведение е наука, изучаваща трудовото поведение на хората в организацията...
ivan40
0 0 0
методи за стимулиране на промените в организациите 6 стр.

методи за стимулиране на промените в организациите

Методът "псевдо криза". Ръководството си поставя за цел по този начин да провери готовността на работещите за справяне с възникнала псевдо кризисна ситуация...
betina.97
0 0 0
Бизнес стратегия на малка фирма 9 стр.

Бизнес стратегия на малка фирма

В днешно време, пред бизнес единиците възникват множество въпроси и проблеми за решаване. Това се налага от нерекъснато видоизменящата се среда и силно глобализиращия се свят.
messi
0 0 0
Стартиране на собствен бизнес 17 стр.

Стартиране на собствен бизнес

Основната идея за стартиране на собствен бизнес е създаване на студио по танци в град Враца, което да предоставя на младите хора от града и региона развлекателни и модерни стилове
messi
0 0 0
Видове планиране в бизнес организацията 16 стр.

Видове планиране в бизнес организацията

Планирането е една от основните класически функции на мениджмънта. То не е само една от съществените функции на всички управляващи в организацията, на всички равнища на управление, нещо повече - то е сърцевината на фирменото управление...
ndoe
0 0 0
Концептуална или персонална схема за водене на преговори 9 стр.

Концептуална или персонална схема за водене на преговори

Установено е, че управлението на конфликта може да се приеме като по-обхватно понятие, което включва както разрешаването, така и профилактиката, съкращаването или стимулирането на конфликта...
cblock
0 0 0
Медиацията същност и основни етапи 7 стр.

Медиацията: същност и основни етапи

Двете страни, които са в конфликт избягват алтернативата съд и решават да разрешат проблема чрез медиация. Тя се извършва от посредник, който е компетентен и целта е да се постигне консенсус, съобразяващ се с интересите на двете страни...
messi
0 1 0