Мотивацията е процес, породен от неудоволетворени потребности. Осъзнаване на потребността насочва човека към поведение, чрез което да я удоволетвори. Само потребности, които не са удоволетворени, могат да бъдат мотивирани.

Организационното поведение фокусира своето внимание върху поведението на хората. Предмета на изследване е поведението на човека. Има два вида групи хора в организацията: мениджъри и психолози, като те изследват човека в организацията.

Взимането на управленско решение е сред най – важните елементи на управленския процес. Тъй като субектите на управление осъществяват редица функции, то може да се каже, че между управленското решение и управленските функции има двупосочна...

Курсов проект за 3-ти курс Индустриален Мениджмънт - Стопански Факултет -ТУ-София

Организация на мениджърската дейност. Лидерство и стил на управление. Мотивация и контрол на управлението.

Според Питър Дракър мениджърите изпълняват пет основни дейности: определяне на цели, организиране, мотивиране и общуване, измерване и оценяване, развитие на хората...

Стресът и проблемите за неговото управление както в индивидуален план, така и в организационен, стана през последните години обект на изключителен научен и приложен интерес.

Отговорността за обслужването всекидневно на хиляди хора налага качеството като най-важната цел в Макдоналдс. Цялостният процес на контрол осигурява високо качество на всички продукти на Макдоналдс...

Съвременното общество е изправено пред предизвикателството на промяната, а промяната в организацията се случва непрекъснато: съкращения, сливания, прехвърляния, реорганизация, нови приоритети.

Качеството представлява синтез на цялостната дейност на фирмата. В него рефлектира цялата фирмена култура, общото технологично равнище и качеството на труда...