Материали 11-20 от 10

Форми на парично стимулиране за мотивиране на ръководители и служители и системи за оценяване и стимулиране на управленчески кадри 21 стр.

Форми на парично стимулиране за мотивиране на ръководители и служители и системи за оценяване и стимулиране на управленчески кадри

В процеса на развитие на човешкото общество са възникнали и възникват,съществували и съществуват много видове организации-военни, политически, социални, религиозни и т.н....
mOn
1 0 0
МотивацияМаслоу за мотивацията 10 стр.

Мотивация.Маслоу за мотивацията

В съвременните организации основната цел на мениджърите е да подтикват и мотивират членовете на организацията да работят ефективно и целенасочено. Това би могло да се постигне чрез прилагане на методи за мотивация...
silviQ
4 0 0
Анализ и оценка на състоянието на организационните отношения в лечебното заведение 15 стр.

Анализ и оценка на състоянието на организационните отношения в лечебното заведение

Българското общество консумира всяка година определен обем от здравни услуги и стоки - това е цялото количество медицински услуги, което хората в България потребяват, за да задоволят здравните си нужди...
mOn
3 0 0
Основи на управлението 43 стр.

Основи на управлението

Организация – група от хора чиято дейност съзнателно се координира за постигане на обща цел или общи цели. Същност - социална цялостност създадена за постигане на дадена цел построена като специално структурирана и координирана система, предназначена...
silviQ
1 0 0
Лекции по финансов мениджмънт 2009 28 стр.

Лекции по финансов мениджмънт 2009

Същност и предмет на финансовия мениджмънт като теоретична дисциплина и практика. Същност: Ф.М. подпомага глобалния фирмен мениджмънт и най-общо може да се определи като управление на и чрез финансите на фирмата. Обект на Ф.М. са входящите и изходящи п...
nezabravima
5 0 0