
Програма Добавете учебите си часове за седмицата.
Последвайте ни
Филтрирай по тип
Филтрирай по университет
- Университет за национално и световно стопанство (18)
- Нов български университет (15)
- Икономически университет (7)
- Софийски университет "Св. Климент Охридски" (7)
- (6)
- Югозападен университет "Неофит Рилски" (4)
- Великотърновски университет "Св. св. Кирил и Методий" (4)
- Аграрен университет (4)
- Варненски свободен университет (3)
- Бургаски свободен университет (2)
- Шуменски университет "Епископ Константин Преславски" (2)
- Пловдивски университет "Паисий Хилендарски" (2)
- Русенски университет "Ангел Кънчев" (1)
- Тракийски университет (1)
- Университет "Проф. Асен Златаров" (1)
- Стопанска академия "Д. А. Ценов" (1)
- Висше Училище "Земеделски Колеж" (1)
Материали 1-10 от 151
- Сортирай по:
- Дата на добавяне
- Брой сваляния
- Заглавие
- Брой страници


Организационна култура
За да разгледаме организационната култура, трябва да обърнем внимание на самата култура. Има много гледни точки за това "Що е култура всъщност?"...
2


Мотивация на човеките ресурси в организацията
Основна цел на мениджмънта е да подтиква хората да работят ефективни. Това практически не е възможно без да се приложат целенасочени действия за тяхното мотивиране...
0

Теория за лидерството; видове екипи; етапи в развитието на екипа и роли в екипа
Хората са най-важния и най-скъпоструващия ресурс във всяка организация. Техните умения пряко влияят на конкурентните способности на фирмите и са съществена предпоставка за печалбата ѝ...
0

Организационната култура, като инструмент за редуциране на съпротивата при организационни промени
Съпротивата към организационната промяна представлява стихиен, инстинктивен и трудно управляем процес, с който мениджърите трудно могат да се справят, като за тази цел често се възползват от помощта на външни консултанти...
0

Управление на процесите на промяна в целево-адаптивните организации
Движещата сила на тези промени са комуникационните и информационни технологии. Новите възможности за генериране и предоставяне на информация променят начина на живот, на работа и мислене...
0

Проектиране (изграждане) на ефективни екипни структури
В теорията и социалната практика акцентът все по-често се поставя върху необходимостта от работа в екип на консултантска основа, като базов фактор за организационно развитие...
0

Типове организации и нови структурни форми
Процесът, свързан с йерархичното декомпозиране на дейностите и установяването на механизми за координация и контрол на тези дейности води до възникването на формална организационна структура, която се състои се от звена и позиции...
0

Технология на организационното проектиране. Подходи към специфичните въпроси на проектирането
Проектирането, чийто обект са елементите на организационния дизайн е процес, при който мениджмънта балансира организационните ресурси (енергия на персонала, усилия, изисквания, групова динамика, механизми за обратна връзка) за постигане на резултати...
0