Контактуването с хора е неизбежно явление в нашето ежедневие. Дали ще е на среща в парка или ще е случаен разговор с продавача в магазина ние непрекъснато общуваме с други хора и това ни носи удовлетворение..

Когато говорим за човек, го разглеждаме като представител на рода Homo, раздел примати, единствен вид е Homo Sapiens, отличава се от всички други същества.

Организационният език е неизменна част от корпоративната култура, която много често се подценява и не и се обръща необходимото внимание. Това е един от факторите организациите да имат постоянни проблеми и да не могат да напреднат в развитието си...

На първото, индивидуално равнище на анализ в организационното поведение (ОП) е поведението на личността в организацията, в процеса на труд...

Целта на автора на настоящата курсовата работа е да изследва индивидуалните потребностите на личността според Теорията за потребностите на Ейбрахам Маслоу, анализирайки пирамидата за предпочитанията на индивида.

Целта да се изучава тази дисциплина е да се подпомогнат повишаването на ефективността на организацията. Организацията е една система , която е съставена от много под системи върху подобряването на ефективността...

Курсова работа за организационната система в дадена фирма...

Разликата между група и екип, екипни роли, фактори влияещи върхуекипа и неговата работа.Екипа в специални детски градини и училища, в които са интегрирани деца със специални образователни потебности....

Проблема за рационалността и управлението. Култура. Основни семантични принципи. Управлението и лидерството. Трансформиращо лидерство. Авторитарната теория на масовата комуникация. Теория за развитието...

Разгледани са различните фактори, стилове и статус в организацията. Направен е анализ на лидерството като явление и заключение....