Материали 11-20 от 10

Организационното поведение като учебна дисциплина 15 стр.

Организационното поведение като учебна дисциплина

Предмет на организационното поведение е трудовото поведение на индивидите и социалните групи в организацията. Организационното поведение има интердисциплинарен характер...
gecata_maina
0 0 0
Модели за организационно съвършенство 15 стр.

Модели за организационно съвършенство

Задачи; хипотези на изследването; инструментариум на изследването; обхват на изследването; приложение на модела "отвън навътре"; сканиране на външната среда на организацията...
messi
0 0 0
МОТИВАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 15 стр.

“МОТИВАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯТА”

Един от най-важните въпроси, чийто отговор разглежда икономическата психология е: "Кое кара хората да действат по определен начин". Всеки индивид реагира различно при еднакви и различни условия на средата, в която се намира.
messi
0 0 0
Технология на организационното проектиране Подходи към специфичните въпроси на проектирането 15 стр.

Технология на организационното проектиране. Подходи към специфичните въпроси на проектирането

Проектирането, чийто обект са елементите на организационния дизайн е процес, при който мениджмънта балансира организационните ресурси (енергия на персонала, усилия, изисквания, групова динамика, механизми за обратна връзка) за постигане на резултати...
nerven
0 0 0
Теория за лидерството видове екипи етапи в развитието на екипа и роли в екипа 14 стр.

Теория за лидерството; видове екипи; етапи в развитието на екипа и роли в екипа

Хората са най-важния и най-скъпоструващия ресурс във всяка организация. Техните умения пряко влияят на конкурентните способности на фирмите и са съществена предпоставка за печалбата ѝ...
daniche90
0 0 0
Организационна култура на АРОМА 14 стр.

Организационна култура на АРОМА

Организационната култура и бизнес етиката са ключови компоненти от бизнес средата на всяка една организация, независимо от сферата и на действие. Именно поради този факт за тяхното изграждане се обръща специално внимание и се влагат повече усилия...
the_magicer
0 2 0
Организационната култура като инструмент за редуциране на съпротивата при организационни промени 14 стр.

Организационната култура, като инструмент за редуциране на съпротивата при организационни промени

Съпротивата към организационната промяна представлява стихиен, инстинктивен и трудно управляем процес, с който мениджърите трудно могат да се справят, като за тази цел често се възползват от помощта на външни консултанти...
gecata_maina
0 0 0
Технология на организационното оценяване 14 стр.

Технология на организационното оценяване

Всяка организация притежава начини за балансиране на множеството изисквания към нея за време, ресурси и енергия. В зависимост от наложения баланс, системата изпълнява и постига определени резултати....
gecata_maina
0 0 0
Типове организации и нови структурни форми 13 стр.

Типове организации и нови структурни форми

Процесът, свързан с йерархичното декомпозиране на дейностите и установяването на механизми за координация и контрол на тези дейности води до възникването на формална организационна структура, която се състои се от звена и позиции...
rusev02
0 0 0