Системният подход за изследване на организационно поведение. Типични проблеми в организацията. Проблемът за рационалността...

Ефективното управление на всяка формална група има решаващо значение за организацията като цяло. Взаимната зависимост на тези отделни групи в детската градина ни дава основание да я третираме като система....

Основна цел на мениджмънта е да подтиква хората да работят ефективни. Това практически не е възможно без да се приложат целенасочени действия за тяхното мотивиране...

За един продължителен период от около 60 години, организа-ционното поведение постепенно се утвърди като потребно зна-ние за човешкото поведение и самореализацията на личността.

Материалът съдържа теми по организационно поведение, задачи за курсови работи по материала. Всичко е описано в 172 страници.

Анализът на груповата ефективност отчита етапа, на който се намира съответната група, а избраните интервенции да бъдат насочени приоритетно към съответния елементи от модела...

Същността,ръководенето, теориите, целите на Мениджъра...

Първото схващане е за общността като исторически фактор на социалност. Това схващане придобива известност и се смята за класическо...

Съвременното технико-индустриално общество и характерната за него масова комуникация с многообразни техники за разпространение (писменост, тон, образ, звук) и с неограничения си обхват на разпространение, са причината...

Организационното развитие възниква като направление след Втората Световна война....