Същност и значение на управлението на знанието за организацията, добри практики...

Вие сте поканен като консултант на новия директор по човешките ресурси в компанията да напишете доклад, в който да му препоръчате как да започне да подбира подходящ персонал за обявените вакантни позиции в организацията...

Описание за процеса на подбор на кандидатите. Логическата последователност на избраните методи и техники...

Работните групи са били обект на изследване в Хауторнските изследвания на проф. Елтън Мейо, който разделя групите в организацията на две – формални и неформални...

Социалната дискриминация (от лат. discriminatio — „правене на разлика“) представлява практиката на установяване на всяко по-неблагоприятно третиране или ограничаване/лишаване на лица от законови права, задължения....

Днес фирмите в България са изправени пред множество трудности и предизвикателства. От една страна е продължилата години депресия, а от друга страна действителността на усилващата се конкуренция в условията на глобализация на световното икономическо простр

София Франс Ауто е основана на 04.12.1992 г. Стартира като една от петте фирми-представители на Peugeot за България.

В проекта се анализират и изчисляват всички правени от студентите (индивидуално) и преки, и алтернативни разходи, за да може да се пресметне колко точно струва образованието в бакалавърска степен и съответно неговата възрвъщаемост...

Според в-к "Капитал" правителствата както в развитите, така и в развиващите се страни, осъзнаха, че човешкият капитал - уменията на работната сила - е толкова важен за икономическия растеж, колкото пътищата и машините...

Появата на капитала и видове капитал. Терминът капитал за първи път се използва от един от най-великите икономисти в историята Адам Смит (1723-1790). В класическото си произведение "Богатството на народите" той разкрива тезата си...