Материали 11-20 от 10

Организационна култура и стил на управление типове култури и мениджърски компетентности 19 стр. очаква одобрение

Организационна култура и стил на управление – типове култури и мениджърски компетентности

Организационната култура може да бъде силна или слаба в зависимост от такива фактори като кохезията, ценностния консенсус и индивидуалната ангажираност с колективните цели.
messi
0 1 0
Бизнес етика по време на криза 18 стр.

Бизнес етика по време на криза

Съвременни тенденции в бизнеса включва разпознаване на фирма като част от, взаимосвързване социалната и бизнес уеб. Във времена на криза, една фирма трябва да етично да се предоставят за подкрепа на тези съставки, с които насърчи симбиоза....
mOn
2 2 0
Обучение и развитие на персонала 16 стр.

Обучение и развитие на персонала

Интересът на организациите към обучението и развитието на човешките ресурси има своите дълбоки причини в някои особености на съвременната икономика: увеличаваща се конкуренция между организациите; непрекъснати промени...
gecata_maina
0 1 0
Иновационен мениджмънт 6 стр.

Иновационен мениджмънт

Терминът иновация означава най-често обновление, въвеждане на новост в практиката изразяваща се в нов продукт, технология, пазарна и организационна промяна. Управлението на иновациите представлява управление на обновлението....
admin
3 1 0