Материали 1-6 от 6

Длъжностна характеристика - основен трудов стандарт в предприятието 17 стр.

Длъжностна характеристика - основен трудов стандарт в предприятието

Длъжност е мрежа от трудови задачи, които са обвързани помежду си, така че в своята цялост да изпълняват това конкретно предназначение, заради които е създадена длъжността...
emoto_92
17 4 0
Договаряне на работната заплата 16 стр.

Договаряне на работната заплата

Материалът е курсова работа на тема "Договаряне на работната заплата" по дисциплината Икономика на труда. Разработката е оценена от доц. Христова в ВСУ "Черноризец Храбър" гр. Смолян. Курсовата работа е добре разработена и може да посл
dannyboy
2 0 0
Мотивиране на човешките ресурси-теоретичен фундамент и произтичащи ориентири за практиката 11 стр.

Мотивиране на човешките ресурси-теоретичен фундамент и произтичащи ориентири за практиката

Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите.
nerven
4 1 0
Управление на човешките ресурси 7 стр.

Управление на човешките ресурси

1. Управление на човешките ресурси е /представлява/: Съвременното управление на човешките ресурси на фирмата може да се характерезира с направляване на поведението на хората в труда...
legolas
13 0 0
Управление на човешките ресурси 7 стр.

Управление на човешките ресурси

1. Управление на човешките ресурси е /представлява/: Съвременното управление на човешките ресурси на фирмата може да се характерезира с направляване на поведението на хората в труда...
dannyboy
3 1 0