Материали 91-100 от 10

Изследване на мотивацията за труд и привързаността към организацията 5 стр.

Изследване на мотивацията за труд и привързаността към организацията

Цел на настоящето изследване е да се изследва взаимното влияние върху едни от най-основните характеристики, определящи поведението на хората в труда – удовлетвореността, мотивацията и привързаността към организацията...
nezabravima
2 1 0
Класическо направление в теориите за управление система на Фредерик Тейлър 4 стр.

Класическо направление в теориите за управление – система на Фредерик Тейлър

По-нататъшното развитие на управленските възгледи намираме в схващанията за държавното устройство на френските материалисти. С особено изявени разработки са Жан-Жак Русо и неговата “Теория за обществения договор” и английските философи Хобо и Лак....
ndoe
3 0 0
Същност на набирането на човешки ресурси 4 стр.

Същност на набирането на човешки ресурси

Въвеждаща лекция за изясняване на предмета, необходимостта и целите на набирането на човешки ресурси в една организация, като съдържа описание на самият процес, преминавайки през стъпките на набиране на човешки ресурси....
mOn
18 1 0
Управление в условията на конфликтни ситуации 4 стр.

Управление в условията на конфликтни ситуации

Управлението в условията на конфликтни ситуации е сравнително нов елемент в управленската наука. Потребността от него беше предизвикана от специфичната обстановка в края на 80-те и началото на 90-те години...
dannyboy
0 0 0
Мениджърът и неговите подчинени 4 стр.

Мениджърът и неговите подчинени

Съвсем малко са случаите да загине бизнесът заради това, че не е бил управляван.Най-добро е управлението, което позволява максимална самостоятелност.Управлението има значение дотолкова , доколкото помага за постигане на добри печалби на пазара...
nerven
3 0 0