Най-общо стилът на управление се изразява в начина на работа, в предлаганите методи, средства и подходи за постигане на целите и решаването на конкретните задачи, в координирането на личните и обществените (групови) интереси...

Работещите в организацията хора са различни. Съответно те по различен начин възприемат ситуацията, в която се оказват...

Структурата на управление на всяко предприятие се организира в зависимост от особеностите на производство, от средата, в която функционира то, и от избраните стратегии за развитие...

Управлението е вътрешният атрибут на всяко явление, на всеки процес. От тук стопанското управление трябва да се възприема като процес на въздействие върху трудовите колективи...

Интервю за подбор на персонал – видове интервюта. Ефективното интервюиране за наемане на работа – цели, етапи, типове въпроси Цели на интервюто за подбор на персонал 1. Събиране на информация по два основни въпроса: МОЖЕ ли кандидатът ДА ВЪРШИ работата...

Мотивация на персонала.

Кратко изясняване на същността на планиране, целите на планиране на човешки ресурси, както и същност, предмет, необходимост и цели на подбора на човешките ресурси в една организация....

Предназначението на операционния мениджмънт е поставянето, формирането и реализацията на целите и плановете на фирмата - най-важната дейност, по която се залага при изграждането на организационно-мениджърските стратегии...

Същност на организацията. Формални и неформални огранизации. Общи характеристики на сложните организации...

Управлението на организациите, независимо на какво равнище се намират те обхваща в най-общ план структура, технология и механизъм. Структурата определя рамката и "скелета" на управлението на организацията...